鹿鳴礦業以“兩個責任”抓綱帶目 推動全面從嚴管黨治企
打印管黨治黨重在責任。2025年，鹿鳴礦業黨委、紀委深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，以“協同”破題，推動“兩個責任”同向發力、同題共答，為公司高質量發展筑牢紀律屏障。
貫通協同“兩個責任”做到貫徹有力，推動習近平總書記重要指示批示與黨中央重大決策部署落地見效。公司黨委、紀委堅決扛起政治責任，將貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署作為首要政治任務，制定《學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示工作臺賬》，以清單方式監督“第一議題”制度落實內容53項，構建“學習傳達-部署推進-整改評估”全流程閉環機制。公司黨委通過理論中心組學習、專題研討班、“三會一課”等形式分層分類深化政治理論學習，全年開展中心組學習8次，專題研討3次，撰寫發言提綱50篇，各黨支部開展集中學習210余次，參與3000余人次，推動黨的創新理論入腦入心、見行見效。圍繞物資采購、智能礦山建設等關鍵任務開展專項督查4次，通過實地核查、資料查閱等方式跟蹤問效，靶向糾治落實偏差、推進遲緩等問題。黨委、紀委召開全面從嚴治黨“兩個責任”溝通會商會議2次，共同研究推動落實黨中央重大決策部署、全面從嚴管黨治黨等工作，確保與黨中央在思想上同頻共振，行動上同向同行。
貫通協同“兩個責任”做到監督有道，強化對“一把手”和領導班子的監督。緊盯“關鍵少數”這一監督重點，公司黨委、紀委同步印發《鹿鳴公司黨委加強對“一把手”和領導班子監督工作的具體措施》《鹿鳴公司紀委貫徹落實＜鹿鳴公司黨委關于加強對“一把手”和領導班子監督工作的具體措施＞實施辦法》，明確監督重點，推動監督任務精準落地，構建全方位、全過程監督格局。黨委嚴格執行“三重一大”決策制度，按照《重大事項權責清單》，全年召開黨委會12次，研究涉及公司管理、安全生產、經營開發等重大事項43項，從源頭上防范決策風險；紀委做實做細日常監督，綜合運用談心談話、列席會議、聽取匯報、查閱資料、民主生活會督導等方式，依托近距離、常態化監督優勢為領導班子精準“畫像”，將對“關鍵少數”的監督融入日常、抓在經常。黨委書記、紀委書記與班子成員開展廉政談話各27人次，督促“關鍵少數”嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，形成“黨委抓總、紀委監督、班子成員共管”的監督格局。
貫通協同“兩個責任”做到制約有方，推動健全權力運行制約監督機制。以制度建設為抓手，公司黨委、紀委協同發力，構建權責清晰、流程規范、監督有效的權力制約體系。修訂完善《全面從嚴治黨主體責任清單》《落實全面從嚴治黨“兩個責任”實施辦法》，明確黨委書記“第一責任人”職責和班子成員“一崗雙責”，擰緊一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條。強化源頭風險防控，針對工程建設、招投標、物資采購、干部選拔等重點領域和關鍵環節，系統開展廉潔風險排查，累計識別廉潔風險19項，靶向制定防范措施64條，同時搭建信息化監督平臺，實現項目全流程留痕、資金流向動態監控，將監督嵌入權力運行各環節，從源頭壓縮權力尋租空間，讓權力在陽光下運行。充分發揮監督保障執行作用，堅持風險共查、計劃共商、信息共享、成果共用，召開大監督工作聯席會議4次，聯合開展專項治理和各類業務監督、再監督18次，推動黨內監督與審計、財務、法務等職能監督深度融合，切實織密“監督一張網”，凝聚“整改一盤棋”的工作合力。
貫通協同“兩個責任”做到治理有效，持續深化風腐同查同治。堅持風腐同源、風腐同查理念，推進系統治理，凈化企業政治生態。一方面緊盯節假日等重要時間節點強化監督提醒，整治“靠企吃企”“違規吃喝”等突出問題，形成有力震懾。另一方面注重抓早抓小、防微杜漸，將監督執紀“四種形態”中第一種形態作為管黨治企的常態化手段。召開警示教育大會點名道姓通報4起典型案例，用“身邊事”警示“身邊人”。深化以案促改促治，通過組織廉潔承諾、觀看警示教育片、舉辦講座、旁聽庭審、參觀廉政教育基地等多形式，推動廉潔教育入腦入心，扎實做好查辦案件“后半篇文章”，著力營造崇廉尚潔、風清氣正的濃厚政治生態。(紀委綜合室 黃明艷）
